我正在创建一个微服务的后端，它将作为一个工具，用来真实的查看公司的员工是如何按项目分布的，以及他们为每个项目分配了哪些工作日。
公司下设4个部门（开发、产品、数据科学和运营），但每个部门当然都有不同的职位，例如开发部门有Backend、Frontend、SRE等，我的问题是，我是否应该为这些职位创建另一个表（也就是说，在部门和员工之间），或者我是否应该将职位作为属性保留。为了给予更多的上下文，公司有兴趣知道每天有多少员工根据职位分配到项目中，比如我今天有没有免费的后台开发人员，如果需要更多的上下文来说明，请告诉我。
1条答案
按热度按时间igetnqfo1#
如果您希望能够模拟未来可能出现的情况，即某个员工是两个或多个部门的成员，那么您可以在员工和部门之间放置一个桥表。但是，如果您认为这不是一个现实的情况，那么强制采用上面的一对多关系可以更好地保护完整性。此外，我想指出的是，您的模型建议一项任务只能分配给一个员工。您确定这是您想要的吗？您可能需要在任务和员工之间建立一个桥表，以允许多个人处理一项任务。